32-40h pro Woche / ab Januar 2025

Wir suchen dich, um digital-sparks.org in noch mehr Schulen zu bringen und digitales Lernen neu zu denken. Designe mit uns interaktive, kollaborative Lernräume, in denen Schüler*innen nicht nur lernen, sondern aktiv und kreativ mitgestalten.

Die Sparks sind eine Mischung aus modernem digitalen Lernraum und zeitgemäßen Kursen zu gesellschaftlich relevanten Themen wie Künstliche Intelligenz & Diskriminierung, Klimawandel, mentaler Gesundheit, Geschlechteridentität und mehr. Als Teil unseres wachsenden, lebendigen Teams hast du die Möglichkeit, direkten Einfluss zu nehmen: Deine Designs werden in Schulen im ganzen Land und darüber hinaus eingesetzt.


Deine Hauptaufgaben sind

• Gestalte die UX/UI für unsere Plattform Digital Sparks – von der Idee bis zur Umsetzung.
• Entwickle und pflege ein Designsystem, behandle es wie dein Produkt.
• Arbeite eng mit unserem React-Dev-Team zusammen.
• Entwickle mit dem Leitungsteam Strategieskizzen für die nächsten Schritte.
  

Das solltest du mitbringen

• Erfahrung in UI/UX-Design und Designsystemen.
• Praxis in der Zusammenarbeit mit Entwicklern und Lust, in einem agilen Team mitzugestalten.
• Typisches Toolstack: Stift/Papier/Figma/+
• Super wäre, wenn du bereits tabletoptimierte Webapps entworfen hast.
• Du kannst auch ein wenig coden/maken? Oder NoCode-Tools wie Webflow begeistern dich? Noch besser!
  
  

Über das Education Innovation LAB
Das Education Innovation LAB ist ein gemeinnütziges Unternehmen (gUG), das sich für eine grundlegende Transformation unserer Bildungssysteme einsetzt. Dafür entwickeln und gestalten wir neue Unterrichtskonzepte, Lernmaterialien und Workshops zu Themen, die für unsere Zukunft wichtig sind. Zum Beispiel zu “Selbstbestimmung im Netz“, Grundeinkommen oder Klima-Aktivismus. Dabei arbeiten wir mit vielen anderen Akteur*innen aus dem Bildungsbereich zusammen. Wir tragen zur Vernetzung bei, machen Wissen und Erfahrungen allgemein zugänglich und unterstützen, begleiten und beraten rund ums Thema Bildungsinnovation.

Wir sind ein bunt gemischtes Team aus (bisher) hauptsächlich weißen, able-bodied, trans* und cis Menschen, in verschiedenen Arbeitszeitmodellen. Bei uns arbeiten Menschen mit kleinen und großen Kindern. Einige von uns definieren sich als queer. Uns ist eine Arbeitskultur wichtig, in der sich jede Person ihren Fähigkeiten und Wünschen entsprechend einbringen und weiterentwickeln kann. Dabei legen wir großen Wert auf einen antirassistischen und diskriminierungsarmen Raum, in dem wir von- und miteinander lernen können.

Diese wertvollen Erfahrungen sammelst du bei uns

• Eine Arbeit mit direktem positiven Impact in einem Sozialunternehmen – Das EIL ist gut vernetzt, du wirst Teil der Berliner Impactszene.
• Du schaffst echte Veränderung: Deine Designs werden in Schulen genutzt und erreichen über 10.000 Nutzer*innen.
• Du arbeitest an Themen, die gesellschaftlich relevant sind, um innovativen Unterricht zu fördern.
• Modernes Techstack und sehr viel Gestaltungsspielraum, um digitale Lernräume neu zu denken. 
• Wir lieben schnelle Entscheidungswege, so hast du die Möglichkeit, direkten Einfluss zu nehmen.
• Bei uns im Team gehört Lernen einfach dazu – ob in Formaten wie Skillshares oder ganz entspannt bei einem Kaffee in der Pause, wir lernen ständig voneinander.
• Wir besuchen regelmäßig Konferenzen und Festivals, um uns inspirieren zu lassen und auf dem neuesten Stand zu bleiben.
• Flexible Arbeitsmodelle, Überstundenausgleich, Gleitzeit.
• Hybrides Arbeiten mit mindestens einem Tag in unserem Büro in Berlin-Mitte (mit Strand an der Spree).

Wir freuen uns dich kennen zu lernen
Zeig uns gerne, was du schon gemacht hast, und lass uns einen Eindruck von deinem Stil und deiner Arbeitsweise gewinnen. Dabei ist die Form deiner Bewerbung ganz dir überlassen. Schick uns deine Bewerbung bitte an: work@education-innovation-lab.de.

Tipp: Spar dir förmliche Anschreiben und Aufzählungen deiner Noten. Wir sind viel neugieriger darauf zu erfahren, was du bei uns verbessern willst, anders machen würdest oder wo du der Meinung bist, uns mit deinen Stärken am meisten weiterzuhelfen. Alles andere gehört der Vergangenheit an – wir denken lieber an die Zukunft...

Menschen, die aufgrund von Rassismus, Sexismus, Queerfeindlichkeit, Klassismus, Ableismus oder weiterer Dimensionen gesellschaftlichen Ausschluss erfahren oder erfahren haben, werden bevorzugt eingestellt. Wir laden dich dazu ein, Angaben zu deiner Selbstbezeichnung/(Selbst)Positionierung in deiner Bewerbung zu machen. Wir erwarten von dir keine „Beweise“ oder Erfahrungsberichte – eine Positionierung reicht aus. Solltest du dir diesbezüglich unsicher sein oder Nachfragen haben, melde dich bei gina@education-innovation-lab.de. Gerne können wir nach Vereinbarung auch telefonieren.


Bewerbungsschluss ist der 01.12.2024